人才理念
企業(yè)用人理念
德才兼?zhèn)? 有為有位
德：遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤儉節(jié)約。
才：自強(qiáng)不息、真才實(shí)學(xué)、持之以恒、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
為：有作為，有可用數(shù)字和事實(shí)證明的盡職履責(zé)的業(yè)績(jī)。
位：在公司發(fā)展平臺(tái)上的站位，核心在于責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)“三就”
如果我沒有能力去成就一個(gè)人，那么我就以全部的責(zé)任心和愛心去造就一個(gè)人，但我保證絕不昧著良心去將就一個(gè)人。
釋義：“成就人”是指讓人在事業(yè)上有巨大收獲；
“造就人”是指以人為本、嚴(yán)格要求，在崗位上鍛煉人、培養(yǎng)人，使其成為有用之才；
“將就人”是指違背以人為本的原則，無(wú)視員工的職業(yè)規(guī)劃，不注意培養(yǎng)員工成長(zhǎng)，讓員工湊合地、糊里糊涂地在工作崗位中混日子，渾渾噩噩，虛度人生。
